Dagenlang struin je het internet af op zoek naar precies die vacature die je in je hoofd hebt, maar het zit niet mee. Er zit niet veel van je gading tussen en wat er wel is, is net weer te ver weg. De werkgever voor wie je nu elke ochtend en avond in de file staat zou je echt niemand aanraden. Hoe eerder je daar weg bent hoe beter. De laatste tijd slaap je zelfs slechts.De sfeer is er ook vreselijk. Een nieuwe baan op korte termijn is echt noodzakelijk.

Open sollicitatie 

Als er op internet tussen de duizenden vacatures niets van je gading staat, dan is een open sollicitatie naar een bedrijf of een uitzendbureau een goede optie. Wel rond de 20 % van nieuwe werknemers vindt zijn of haar weg via open sollicitaties. De moeite van het proberen waard dus.

De sollicitatiebrief

Voor een open sollicitatie is het wel heel belangrijk dat je precies voor ogen hebt naar welke functie je op zoek bent. Lees goed alle informatie op de websites van bedrijven die voor jou in aanmerking komen. Soms vind je daar zelfs een aanmoediging om een open sollicitatie te sturen. Een brief met ‘Heeft u werk voor mij?’ gaat het natuurlijk niet worden. Weten wat je wilt is stap een.

Je kwaliteiten

Leuk zo’n brief van Pietje of Miesje, maar wat moeten we met die persoon? Om deze vraag te voorkomen zorg je ervoor dat alle relevante informatie over jezelf duidelijk in beeld komt. Een zo compleet en duidelijk mogelijke CV is in dit geval echt van belang. Er is geen vacature-omschrijving, dus je kunt je CV niet afstemmen aan de vereisten voor een bepaalde functie.

Voorbeeldbrieven

Als je op ‘open sollicitatie’ zoekt, dan vind je op internet diverse voorbeelden van geschikte sollicitatiebrieven. En de perfecte open sollicitatiebrief? Dat is de brief die precies duidelijk maakt wat jij zoekt en wat jij kunt. Als je dan ook nog kunt uitleggen waarom je de baan zoekt die je voor ogen hebt, dan ben je al aardig op de goede weg.